- Le e-learning, est-ce vraiment efficace ?
- 30 minutes pour un module, n'est-ce pas trop long ?
- Des durées plus longues ne seraient-elles pas plus efficaces ?
- J'ai peur que vos contenus soient "trop Français"... Sont-ils localisés ?
- Je préfère des contenus estampillés par des business schools prestigieuses !
- La navigation est-elle aisée pour tout type d'apprenant ?
- Nous avons tiré les leçons des premières expériences e-Learning qui ont eu lieu dans les années 90. A partir de cela, nous avons développé des principes pédagogiques que nous retrouvons dans tous nos modules.
- Nous avons mis en œuvre des solutions e-learning ou blended mettant l’accompagnement des utilisateurs au premier plan dans des entreprises de premier plan avec d’excellents résultats.
- Notre offre de services vous assure un parfait suivi du parcours de chaque apprenant, véritable clé de succès d’une formation e-learning.
- Nous avons défini la durée de nos modules à partir de plusieurs études montrant que 30 minutes est la durée optimale pour l’acquisition de connaissances par un stagiaire en e-learning
- Cette durée assure la possibilité au stagiaire de suivre l’intégralité du module en une fois
- Enfin, des modules de 30 minutes permettent de constituer des parcours de formation plus dynamiques, plus flexibles et plus facilement personnalisables.
- Les études montrent très nettement que les utilisateurs plébiscitent des durées de 30 min. Au-delà, l’efficacité décroît rapidement …
- Vous pouvez aussi combiner plusieurs modules pour un parcours de formation plus long
- Nos modules existent en langue anglaise, allemande, espagnole, italienne, portugaise dès 2008 et dans d’autres langues (Chinois, Japonais, etc..) par la suite.
- La localisation de nos modules est réalisée sous la coordination d’un consultant local au pays afin de garantir une adaptation pertinente
- L’équipe e-Learning Solutions by Cegos® est internationale
- Nous avons conçu nos modules pour qu’ils puissent répondre aux types de navigation « naturelles » chez le stagiaire : - le mode linéaire (le stagiaire suit un personnage clé dans les moments clés de sa vie en entreprise)
- ou le mode non linéaire (le stagiaire peut aller directement par le menu ou par le dessin au chapitre qui l’intéresse).
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